Verstaan Werknemer Stock Options Deur NerdWallet. 3 Desember 2013, 15:12:26 EDT Het jou nuwe werksaanbod voorraad opsies vir jou Vir baie sy 'n groot aansporing om 'n nuwe maatskappy aan te sluit. Google (GOOG) het die hoogste-profiel voorbeeld wees, met die legendariese verhale van duisende oorspronklike werknemers besig om 'n multi-miljoenêrs, insluitend die in-huis masseuse. Hier is 'n paar inligting om te help jy 'n bietjie beter te verstaan voorraad opsies as jy verward oor hoe dit werk. Hoe voorraad opsies werk Alhoewel werknemer voorraad opsies het 'n bietjie van hul glans verloor het sedert die globale finansiële ineenstorting - word al hoe meer deur beperkte voorraad vervang - opsies rekening nog vir byna 'n derde van die waarde van die uitvoerende aansporing pakkette, volgens vergoeding raadgewende firma James F. Reda Associates. Wil voorraad opsies jy gaan om dit te vind moeiliker om deesdae te vind, veral as gevolg van veranderinge in die belasting wette en onlangse blow-terug van mense werk vir maatskappye geteister deur die resessie en sat vir die hou van out-of-the-geld, waardeloos opsies . Trouens, werknemer voorraad opsies hoogtepunt in gewildheid terug in 1999. Maar as jy 'n gig met opsies telling, hier is hoe dit sal werk. Toegestaan voorraad opsies gee jou die reg om jou maatskappy se voorraad aan te koop vir 'n vasgestelde prys op 'n datum in die toekoms en vir 'n bepaalde tyd. Wel gebruik GOOG as 'n voorbeeld. Kom ons sê jy was onder diegene gelukkig Nooglers terug gehuur wanneer GOOG was die uitreiking van aandele-opsies op 500. Jy kry die reg om 1000 aandele te koop teen 500 (die toekenning prys) na twee jaar (die vestigingstydperk) en jy het tien jaar na die oefen opsies (koop die aandele). As Googles aandele prys is onder 500 wanneer jou aandele berus hulle uit die geld en jy out of luck. Jy hoef nie na die aandele te koop teen 'n verlies, het hulle net verval waardeloos, tensy die voorraad bons en bo sy trefprys kry - of indien die maatskappy mildelik besluit om die oorspronklike uitoefeningsprys herwaardeer. Maar as GOOG is meer as 1000, soos dit nou is, kraak oop die sjampanje julle in die geld wat jy kan 1000 aandele te koop teen 500, dan verkoop hulle en sak 'n half miljoen dollar wins. Net kyk uit vir die daaropvolgende belasting faktuur. In sommige gevalle, kan jy jou opsies uit te oefen en dan vashou aan die voorraad vir minstens 'n jaar voor hulle verkoop en betaal 'n laer belastingkoers. Opsies het 'n klomp van die belastinggevolge om te oorweeg. As jy vrae het oor jou voorraad opsies, vra 'n adviseur. Die nadeel van werknemer voorraad opsies Ten spyte van die feit dat opsies miljoenêrs kan maak uit masseuses, daar is 'n paar nadele: Stock opsies kan 'n bietjie ingewikkeld wees. Byvoorbeeld, verskillende soorte voorraad opsies het verskillende belasting gevolge. Daar is nie-gekwalifiseerde opsies en aansporing voorraad opsies (ISOS) beide met spesifieke belasting snellers. Opsies kan verval waardeloos. Stel jou voor die opwinding van 'n toekenning wat deur die pyn van 'n voorraad flop. Eerder as om op te tree as 'n werknemer aansporing, kan opsies uitgereik vir 'n struikeling voorraad muck-up moraal. Weet wanneer en hoe om te oefen voorraad opsies kan senutergend wees. Het die voorraad bereik sy hoogtepunt Sal dit ooit herstel van historiese laagtepunte Oefening en hou of uit te oefen en te verkoop en jy kan kry heeltemal te belê in die geselskap voorraad. Hou 'n hoop opsies kan lei tot 'n meevaller of 'n ondergang. Jy moet net cant bank op hulle totdat hulle is in die geld en in jou sak. Werknemer voorraad opsies kan 'n buitengewone rykdom-bouer. Met 'n stygende maatskappy aandele prys en 'n vestigingsperiode leer, sy amper soos 'n gedwonge spaarrekening. En dit kan wees 'n opsie moeite werd om. Neda Jafarzadeh is 'n finansiële ontleder vir NerdWallet. 'n webwerf gewy aan te help beleggers 'n beter finansiële besluite met hul money. Stock Opsie Wat is 'n voorraad Opsie A voorraad opsie is 'n voorreg, deur die een party verkoop aan 'n ander, dat die koper die reg gee, maar nie die verpligting te koop of verkoop 'n voorraad op 'n ooreengekome prys binne 'n sekere tydperk van die tyd. Amerikaanse opsies. waaruit die meeste van die publiek beursverhandelde voorraad opsies, uitgeoefen kan word op enige tyd tussen die datum van aankoop en die vervaldatum van die opsie. Aan die ander kant, die Europese opsies. ook bekend as aandele-opsies in die Verenigde Koninkryk, is effens minder algemeen en kan slegs verlos op die vervaldatum. VIDEO laai die speler. Afbreek Stock Opsie Die voorraad opsiekontrak is tussen twee toestemmende partye, en die opsies wat normaalweg 100 aandele van 'n onderliggende voorraad verteenwoordig. Sit en koopopsies n voorraad opsie is beskou as 'n oproep wanneer 'n koper 'n kontrak vir 'n stuk te koop teen 'n spesifieke prys deur 'n spesifieke datum. 'N opsie is beskou as 'n sit as die opsie koper neem 'n kontrak vir 'n stuk te verkoop teen 'n ooreengekome op prys voor of op 'n spesifieke datum. Die idee is dat die koper van 'n koopopsie is van mening dat die onderliggende aandeel sal toeneem, terwyl die verkoper van die opsie anders dink. Die opsiehouer het die voordeel van die aankoop van die voorraad teen 'n afslag van sy huidige markwaarde as die voorraad prysstygings voor verstryking. As jy egter die koper glo 'n voorraad sal daal in waarde, gaan hy in 'n put-opsie kontrak wat hom die reg voor om die voorraad te verkoop teen 'n datum in die toekoms gee. As die onderliggende aandeel waarde verloor voor verstryking, die opsiehouer in staat is om dit te verkoop vir 'n premie van huidige markwaarde. Die trefprys van 'n opsie is wat die vraag of sy waardevolle dikteer. Die trefprys is die voorafbepaalde prys waarteen die onderliggende aandeel gekoop kan word of verkoop word. Bel opsiehouers wins wanneer die staking prys is laer as die huidige markwaarde. Sit opsiehouers wins wanneer die trefprys is hoër as die huidige markwaarde. Werknemer Stock Options werknemer voorraad opsies is soortgelyk aan bel of verkoopopsies, met 'n paar belangrike verskille. Werknemer voorraad opsies vestig gewoonlik eerder as om 'n bepaalde tyd tot volwassenheid. Dit beteken dat 'n werknemer moet diens bly vir 'n bepaalde tydperk van die tyd voordat hy die reg het om sy opsies te koop verdien. Daar is ook 'n toekenning prys wat die plek van 'n trefprys, wat die huidige markwaarde ten tyde van die werknemer die options. wiseGEEK ontvang verteenwoordig neem: Wat is Stock Opsie afskrywing Stock opsie afskrywing is 'n proses wat dikwels gebruik word om spoor die huidige waarde van verskillende soorte aandele wat uitgereik is deur 'n maatskappy, veral wanneer daardie aandele uitgereik aan werknemers as deel van 'n aansporing of aftreeplan. Die idee is om rekenskap te gee van die waarde van die aandele op die rekeningkundige verslae in stand gehou deur die maatskappy, soos die wins en verlies verklaring en die maatskappy balansstaat. Tipies, dit word gedoen deur die verantwoording van die verskille wat mag bestaan tussen die uitoefeningsprys van die aandele en die huidige mark prys, wat die afskrywing as óf 'n wins of 'n verlies. Voorstanders van die voorraad opsie afskrywing metode sien hierdie benadering as 'n middel van die verskaffing van volle bekendmaking in rekeningkundige rekords. Sedert die afskrywing ondersteun met inskrywings wat op die maatskappy balansstaat, inkomstestaat vir die tydperk onder oorweging, en selfs die kontantvloeistaat, kan daar geen werklike vraag met betrekking tot die status van die aandele-opsies en hoe dit verband hou met die huidige finansiële prentjie van die maatskappy. Die mate van detail betrokke kan ook gebruik word om te verduidelik hoe die getal aandele aan werknemers sowel was vasbeslote as hoe die waarde van daardie aandele bereken. Terwyl baie besighede maak gebruik van voorraad opsie afskrywing, daar is teenstanders van die konsep. Terwyl daar is gewoonlik nie 'n beswaar op grond daarvan dat die gebruik van hierdie metode as 'n middel van die kook van die boeke is 'n moontlikheid is, is daar dikwels 'n fokus op die oortollige aard van die proses. Diegene wat teen die gebruik van voorraad opsie afskrywing sien dit as die skep van bykomende werk wanneer dit nie nodig is. Al die data na die opsies betrokke is reeds vasgevang met ander inskrywings, wat die skepping van 'n verdere inskrywings op verskillende tipes verslae niks meer as 'n herhaling. Vanuit hierdie perspektief, die beswaar berus hoofsaaklik op die gebied van die tyd bestuur en die behoud van die rekeningkundige rekords relatief vry van inskrywings wat dieselfde doel as ander inskrywings te dien. Die gebruik van voorraad opsie afskrywing mag 'n kwessie van persoonlike voorkeur wees, so lank as wat die rekeningkundige rekords is ter voldoening aan enige regering regulasies wat te doen het met die bekendmaking of die regerings interpretasie van algemeen aanvaarde rekeningkundige beginsels. Dit beteken dat by die bepaling van die vraag of om gebruik te maak van voorraad opsie afskrywing maak, maatskappye moet rekeningkundige professionele raadpleeg om vas te stel of dit gebruik sal voldoen aan die regering regulasies en hoe dit gebruik sal die maatskappy algehele voordeel. Sodra daardie vasstelling gedoen is, kan die maatskappy vorentoe te beweeg met die dop van die data met betrekking tot die aandele-opsies in watter wyse word beskou as in ooreenstemming. Verwante wiseGEEK articlesBasics: Waardasie afskrywing Wat beteken dit as iemand sê dat werknemer voorraad opsies het beide gesig (of intrinsieke) waarde en tydwaarde Hoe hierdie begrippe van toepassing op finansiële beplanning Die waarde van 'n opsie bestaan uit twee elemente: tyd premie en intrinsieke waarde. Intrinsieke waarde is die verskil. Vir toegang tot hierdie antwoord, asseblief aanmeld of registreer. Nog nie 'n lid Hierdie funksie is 'n voordeel van Premium lidmaatskap. Registreer as 'n Premium member sal jy volledige toegang tot ons bekroonde inhoud en gereedskap op aandele-opsies, beperkte voorraad / RSUs, SARS, en ESPPs gee. Is jy 'n finansiële of rykdom adviseur Hier is meer oor MSO Pro Lidmaatskap. Vrae of kommentaar E-pos ondersteuning of skakel (617) 734-1979. Die inhoud word as 'n opvoedkundige hulpbron. myStockOptions sal nie aanspreeklik wees vir enige foute of vertragings in die inhoud, of enige maatreëls afhanklikheid daarop optrede wees. Kopiereg kopie 2000-2016 myStockPlan, Inc. myStockOptions is 'n federale geregistreerde handelsmerk. Moet asseblief nie kopieer of die uittreksel hierdie inligting sonder die uitdruklike toestemming van myStockOptions. Kontak editorsmystockoptions vir lisensiëring information. Expensing Stock Options: Die omstredenheid Die hoogs omstrede praktyk van afskrywing voorraad opsies kom dikwels wanneer ons die opleiding van bestuurders. Verstaan opsies en hoe hulle impak finansiële state is deel van besig finansieel intelligent. Sommige mense glo dat afskrywing voorraad opsies help om meer werklik verteenwoordig 'n maatskappy se finansiële posisie dus sy gepas. Ander glo dat afskrywing opsies verhinder die vermoë van klein groei maatskappye om suksesvol te wees. Onlangs Joe het 'n nasionale konferensie waar 'n hoofspreker, 'n voormalige uitvoerende hoof van een van die mees suksesvolle kleinhandel kettings, het gesê dat hy gedwing is om opsies gedurende die groeiende jare van die besigheid onkoste, sal die maatskappy nog nooit daarin geslaag. Eerstens, omdat hulle sou minder opsies gebruik word om te werf, dus die beperking van die talent wat hulle kon trek. In die tweede plek sou hulle veel langer geneem het om winsgewendheid te kry as gevolg van die ekstra koste van opsies. Die wet verander in 2006, en die mense is nog debatteer dit. So gaan rekeningkundige strydpunte Hier is 'n primer oor die onderwerp. Stock opsies word dikwels gebruik as 'n manier om werknemers te lok om 'n klein begin-up maatskappy aan te sluit by 'n laer as die mark salarisse. Dikwels word hierdie werknemers verbintenis dat die aandele-opsies sal wees ter waarde van miljoene wanneer die maatskappy se aandele groei bo die opsies trefprys, of die prys wanneer die opsie uitgereik. Die trefprys van 'n opsie is gewoonlik uitgereik om nuwe werknemers op of bo die billike markwaarde van die voorraad op die datum van uitreiking. Byvoorbeeld, kan die trefprys wees 3,00 per aandeel, maar ten tyde van uitreiking van die maatskappy se voorraad verhandel teen 2.50 per aandeel. Dit is wanneer die opsie oorweeg word onderwater daar geen belasbare wins vir die werknemer wat hierdie opsie is uitgereik. Tot 2006 is hierdie opsies eenvoudig berig in die artikel notas van die finansiële state in ooreenstemming met die algemeen aanvaarde rekeningkundige praktyk (AARP), maar het nie 'n impak van die finansiële state self. In 2006 FAS 123 van die AARP-kode is aangepas om maatskappye vereis om opsies as 'n uitgawe op die inkomstestaat te toon. Dit beteken dat die koste van hierdie opsies sal vertoon word as vergoeding werknemer saam met salarisse en ander uitgawes. Die omstredenheid het begin. Die argument vir afskrywing opsies was eenvoudig. Eerstens, beleggers soos Warren Buffet aangevoer vir die jaar wat baie maatskappye gelok uitvoerende beamptes en bestuurders met 'n laer-as-mark salarisse omdat hulle ook aangebied opsies. Dit opgeblaas die maatskappye winste as gevolg van die laer salarisse dus laer uitgawes op die inkomstestaat. Verder, as die maatskappy goed gedoen en die voorraad opsies waardeer, dan is die uitstaande aandele verwater deur hierdie opsies wat nou in die geld. Die ander kant van die argument is gebaseer op die feit dat dit baie moeilik is om waarde opsies wat onder water ten tyde van uitreiking. Baie rekeningkundige puriste sal sê dat daar geen tasbare waarde ten tyde van uitreiking, want die opsie word geprys teen of onder die huidige markprys. Daar was 'n korporatiewe oproer toe AARP verander. Kongres is bepleit om die besluit van die Financial Accounting Standards Board (FASB) om te keer. Dit is baie skaars vir die Kongres om betrokke te raak in rekeningkundige beleid en op die ou end die veranderinge staan en maatskappye nou koste opsies te kry. Ons wil graag sê dat rekeningkundige is hoofsaaklik optel en aftrek, en wanneer dit ingewikkeld, ons vermenigvuldig en te deel. Nou, met die afskrywing van opsies, het differensiaalrekening deel van die vergelyking. Die waarde van 'n opsie behels die wisselvalligheid van 'n voorraad, die huidige prys, terme van die opsie, en sy vestigingstydperk. Die twee mees gebruikte modelle om waarde opsies is die Black-Scholes en die binomiale modelle. So hoe het maatskappye hanteer die rekeningkundige verandering Sommige het met behulp van opsies gestop of beperk die gebruik daarvan. Ander verskaf pro-forma state vir beleggers wat wins voor die afskrywing van opsies. Ons glo dat die mark het aangepas om hierdie nuwe rekeningkundige reël en dit het nie 'n negatiewe impak klein groeiende maatskappye. Verder, is dit nie 'n meer akkurate prentjie van 'n maatskappy se onkoste. Karen Berman is stigter en mede-eienaar van die besigheid Geletterdheid Instituut, met Joe Knight. Joe is CFO by Setpoint Maatskappye. Die hersiene uitgawe van hul klassieke Finansiële Intelligensiesentrum sal in Februarie.
No comments:
Post a Comment