Joernaalinskrywing voorraad opsies toegestaan

ESOs: Rekeningkunde vir Werknemer Stock Options Deur David Harper Relevansie bo Betroubaarheid Ons die warm debat oor die vraag of maatskappye werknemer voorraad opsies moet uitgawestaat nie sal heroorweeg. Ons moet egter twee dinge te vestig. Eerstens, die kenners by die Financial Accounting Standards Board (FASB) wou opsies afskrywing sedert rondom die vroeë 1990's nodig. Ten spyte van politieke druk, het afskrywing min of meer onvermydelik wanneer die International Accounting Board (IASB) dit vereis as gevolg van die doelbewuste druk vir konvergensie tussen VS en internasionale rekeningkundige standaarde. (Vir verwante leesstof, sien Die omstredenheid oor Opsie afskrywing.) Tweedens, onder die argumente is daar 'n wettige debat oor die twee primêre eienskappe van rekeningkunde inligting: relevant en betroubaarheid. Finansiële state uit te stal die standaard van relevansie wanneer hulle sluit alle wesenlike koste aangegaan deur die maatskappy - en niemand ernstig ontken dat opsies is 'n koste. Berig koste in finansiële state te bereik die standaard van betroubaarheid wanneer hulle gemeet in 'n onbevooroordeelde en akkurate wyse. Hierdie twee eienskappe van relevansie en betroubaarheid bots dikwels in die rekeningkundige raamwerk. Byvoorbeeld, is Real Estate teen historiese koste as gevolg historiese koste is meer betroubaar (maar minder relevant) as markwaarde - dit wil sê, kan ons meet met betroubaarheid hoeveel is bestee om die eiendom te bekom. Teenstanders van afskrywing prioritiseer betroubaarheid, aan te dring dat die opsie koste kan nie gemeet word met 'n steeds akkuraatheid. FASB wil prioritiseer relevansie, glo dat dit ongeveer korrek in die bewaring van 'n koste is belangriker / korrekte as om juis verkeerd in geheel weglating nie. Openbaarmaking Vereiste maar nie erkenning Nou Vanaf Maart 2004 het die huidige reël (FAS 123) vereis openbaarmaking maar nie erkenning. Dit beteken dat opsies kosteberamings moet openbaar gemaak word as 'n voetnoot, maar hulle het nie erken word as 'n uitgawe op die inkomstestaat, waar hulle wins (inkomste of netto inkomste) sal verminder. Dit beteken dat die meeste maatskappye eintlik rapporteer vier verdienste per aandeel (VPA) getalle - tensy hulle vrywillig kies om opsies te erken as honderde reeds gedoen het: Op die Inkomstestaat: 1. Basiese EPS 2. verwaterde VPA 1. Pro Forma basiese VPA 2. Pro forma verwaterde VPA verwaterde VPA Vang 'n paar opsies - dié wat Ou en in die geld om 'n belangrike uitdaging in die berekening van VPA is potensiële verwatering. Spesifiek, wat doen ons met 'n uitstekende, maar un-uitgeoefen opsies, ou opsies is in die vorige jaar toegestaan ​​wat kan maklik omskep word in gewone aandele te eniger tyd (Dit geld nie net voorraad opsies, maar ook omskepbare skuld en 'n paar afgeleides.) Verwaterde EPS probeer om hierdie potensiële verwatering vang deur die gebruik van die tesourie-effekte metode hieronder geïllustreer. Ons hipotetiese maatskappy het 100,000 gewone aandele uitstaande, maar het ook 10,000 uitstaande opsies wat almal in die geld. Dit wil sê, hulle toegestaan ​​met 'n 7 uitoefeningsprys maar die voorraad het sedertdien gestyg tot 20: Basiese verdienste per aandeel (netto inkomste / gewone aandele) is eenvoudig: 300000/100000 3 per aandeel. Verwaterde verdienste per aandeel gebruik die tesourie-effekte metode om die volgende vraag te beantwoord: hipoteties, hoeveel gewone aandele sal uitstaande wees indien al in-die-geld-opsies vandag uitgeoefen In die hierbo bespreek byvoorbeeld die oefening alleen sal 10.000 gewone aandele aan die voeg basis. Tog sou die gesimuleerde oefening die maatskappy voorsien met ekstra kontant: oefening opbrengs van 7 per opsie, plus 'n belastingvoordeel. Die belastingvoordeel is 'n ware kontant omdat die maatskappy kry om sy belasbare inkomste deur die opsies wins te verminder - in hierdie geval, 13 per opsie uitgeoefen. Hoekom Omdat die IRS gaan belasting in te samel van die opsies houers wat gewone inkomstebelasting betaal op dieselfde gewin. (Let asseblief op die belastingvoordeel verwys na nie-gekwalifiseerde voorraad opsies. Sogenaamde aansporing voorraad opsies (ISOs) mag nie belastingaftrekbaar vir die maatskappy wees, maar minder as 20 van opsies toegeken is ISOs.) Kom ons kyk hoe 100,000 gewone aandele word 103900 verwaterde aandele onder die tesourie-effekte metode, wat, onthou, is gebaseer op 'n gesimuleerde oefening. Ons aanvaar die uitoefening van 10,000 in-die-geld-opsies hierdie self voeg 10,000 gewone aandele aan die basis. Maar die maatskappy kry terug oefening opbrengs van 70.000 (7 uitoefeningsprys per opsie) en 'n kontant belastingvoordeel van 52.000 (13 gewin x 40 belastingkoers 5.20 per opsie). Dit is 'n yslike 12.20 kontant korting, so te sê, per opsie vir 'n totale korting van 122,000. Om die simulasie voltooi, neem ons al die ekstra geld gebruik om aandele terug te koop. Teen die huidige prys van 20 per aandeel, die maatskappy koop terug 6100 aandele. Om op te som, die omskakeling van 10,000 opsies skep net 3900 netto bykomende aandele (10,000 opsies omskep minus 6100 terugkoop aandele). Hier is die werklike formule, waar (W) huidige markprys, (E) uitoefeningsprys, (T) belastingkoers en (N) aantal opsies uitgeoefen: Pro Forma EPS vang die Nuwe opsies toegeken Gedurende die jaar het ons hersien hoe verwaterde EPS vang die effek van vorige jare toegestaan ​​uitstaande of ou in-die-geld-opsies. Maar wat doen ons met opsies in die huidige fiskale jaar as vanselfsprekend aanvaar dat nul intrinsieke waarde het (dit is, die aanvaarding van die uitoefeningsprys is gelyk aan die aandele prys), maar is duur tog, want hulle het tydwaarde. Die antwoord is dat ons gebruik 'n opsies-waardasiemodel te gebruik om 'n kosteberaming om 'n nie-kontant koste wat verminder berig netto inkomste te skep. Terwyl die tesourie-effekte metode die noemer van die VPA verhouding verhoog deur die toevoeging van aandele, pro forma afskrywing verminder die teller van EPS. (Jy kan sien hoe afskrywing nie dubbele telling soos sommige voorgestel: verwaterde VPA inkorporeer ou opsies toelaes terwyl pro forma afskrywing nuwe toekennings sluit.) Ons kyk na die twee voorste modelle, Black-Scholes en binomiaal, in die volgende twee paaiemente van hierdie reeks, maar die uitwerking daarvan is gewoonlik 'n billike waarde skatting van koste wat enigiets tussen 20 en 50 van die aandele prys te produseer. Terwyl die voorgestelde rekeningkundige reël vereis afskrywing is baie gedetailleerde, die kop is billike waarde op die toekenningsdatum. Dit beteken dat FASB wil maatskappye vereis om die opsies te skat billike waarde ten tyde van die toekenning en rekord (erken) dat koste op die inkomstestaat. Kyk na die illustrasie hieronder met dieselfde hipotetiese maatskappy het ons gekyk na bo: (1) Verwaterde verdienste per aandeel is gebaseer op die verdeling aangepas netto inkomste van 290,000 in 'n verwaterde aandeel basis van 103900 aandele. Maar onder pro forma, die verwaterde aandeel basis kan anders wees. Sien ons tegniese nota vir verdere besonderhede. In die eerste plek kan ons sien dat ons nog gewone aandele en verdun aandele, waar verwaterde aandele na te boots die uitoefening van voorheen toegestaan ​​opsies. In die tweede plek het ons verder aanvaar dat 5000 opsies toegestaan ​​in die huidige jaar. Kom ons neem aan ons model skat dat hulle die moeite werd om 40 van die 20 aandele prys, of 8 per opsie. Die totale koste is dus 40,000. Derde, aangesien ons opsies gebeur frokkie Cliff in vier jaar, sal ons die koste amortiseer oor die volgende vier jaar. Dit is boekhoudingen wat ooreenstem met die beginsel in aksie: die idee is dat ons werknemer sal die verskaffing van dienste oor die vestigingstydperk, sodat die koste kan versprei word oor daardie tydperk. (Hoewel ons dit nie het geïllustreer, maatskappye toegelaat word om die koste in afwagting van opsie verbeurings weens werknemer beëindigings verminder. Byvoorbeeld, kan 'n maatskappy voorspel dat 20 van opsies toegeken word verbeur en dienooreenkomstig verminder die koste.) Ons huidige jaarlikse koste vir die opsies toekenning is 10,000, die eerste 25 van die 40000-uitgawe. Ons aangepas netto inkomste is dus 290,000. Ons verdeel dit in beide gewone aandele en verdun aandele aan die tweede stel pro forma verdienste per aandeel getalle te produseer. Dit moet openbaar gemaak word in 'n voetnoot, en sal heel waarskynlik vereis erkenning (in die liggaam van die inkomstestaat) vir die fiskale jaar wat begin ná 15 Desember 2004 'n Finale Tegniese Nota vir die Brave Daar is 'n tegniese punt dat sommige melding verdien: ons gebruik dieselfde verwaterde aandeel basis vir beide verwaterde VPA berekeninge (berig verwaterde VPA en pro forma verwaterde VPA). Tegnies, onder pro forma verwaterde ESP (item iv op die bogenoemde finansiële verslag), is die aandeel basis verder verhoog deur die aantal aandele wat kan gekoop word by die VN geamortiseer vergoeding koste (dit is, bykomend tot die opbrengs uit te oefen en die belastingvoordeel). Daarom, in die eerste jaar, as net 10,000 van die 40.000 opsie koste is aangekla, die ander 30.000 hipoteties kan 'n bykomende 1500 aandele (30,000 / 20) terug te koop. Dit - in die eerste jaar - lewer 'n totale aantal verwaterde aandele van 105400 en verwaterde verdienste per aandeel van 2,75. Maar in die vierde jaar, alle ander faktore gelyk is, die 2.79 hierbo sou korrek wees as ons reeds sou klaar afskrywing die 40.000. Onthou, dit is net van toepassing op die pro forma verwaterde VPA waar ons afskrywing opsies in die teller Gevolgtrekking afskrywing opsies is bloot 'n beste-pogings probeer om te skat opsies kos. Voorstanders is reg om te sê dat opsies is 'n koste, en tel iets is beter as die tel niks. Maar hulle kan nie eis koste raming is akkuraat. Oorweeg ons maatskappy hierbo. Wat gebeur as die voorraad duif tot 6 volgende jaar en daar gebly Toe die opsies sou heeltemal waardeloos wees, en ons koste raming sou uitdraai om aansienlik oorbeklemtoon terwyl ons VPA sou word onderskat. Aan die ander kant, as die voorraad beter as wat verwag is gedoen, ons EPS getalle wouldve is oorbeklemtoon, want ons koste wouldve blyk te wees onderskat. Skryf in vir die Persoonlike Finansies nuusbrief waartoe finansiële produkte die beste by jou lifestyleEVERGREEN ENERGY (eee) EEE raquo Onderwerpe raquo Rekeningkunde vir voorraad toelaes, opsies en lasbriewe te bepaal. Hierdie uittreksel uit die EEE 8-K geliasseer 29 Oktober 2009. Rekeningkunde vir voorraad toelaes, opsies en lasbriewe. 160 Ons meet en erken vergoeding koste vir alle voorraad toelaes, opsies en lasbriewe wat aan werknemers toegestaan, lede van ons raad van direkteure en konsultante, gebaseer op beraamde billike waardes. Ons skat die billike waarde van aandeelgebaseerde betaling toekennings op die toekenningsdatum. Ons gebruik die Black-Scholes opsiewaardasiemodel om die billike waarde van aandele-opsies te bereken. Beperkte voorraad gewaardeer gebaseer op die sluitingsprys van ons gemeenskaplike voorraad op die datum van toekenning. Die billike waarde word as uitgawe erken en bykomende gestorte kapitaal oor die vereiste dienstydperk, wat gewoonlik die vestigingstydperk, indien van toepassing, in ons gekonsolideerde finansiële state. Ons verwag om skattings van die billike waarde van die instrumente te maak en die tydperk baat gevind. Hierdie uittreksel uit die EEE 8-K geliasseer 29 Oktober 2007. Rekeningkunde vir voorraad toelaes, opsies en lasbriewe. Ons mense deelneem aan Immergroen Energy146s voorraad plans.160 Op 1 Januarie 2006 het Immergroen Energie aangeneem Staat van Finansiële Rekeningkundige Standaarde 123R, 147Share-Based Payments148, of SFAS 123R.160 Immergroen Energie kwessies voorraad toelaes en opsies aan ons werknemers en konsultante in verband met ons verskillende sake activities.160 Hierdie word in ooreenstemming met die bepalings van SFAS 123R en ontluikende kwessies Taakmag Abstract No 96-18, 147Accounting vir ekwiteitsinstrumente wat uitgereik word om anders as werknemers vir verkryging of in samewerking met die verkoop van goedere of Services148 asook ander gesaghebbende rekeningkundige pronouncements.160 Immergroen Energie is nodig om skattings van die billike waarde van die verwante instrumente te maak en koste erken oor die tydperk bevoordeel, gewoonlik die vestiging period.160 Ons erken 582000, 207000 en 198000 van nie - kontant vergoeding koste vir die geëindig 31 Desember, 2006 tydperk en die ses maande geëindig 30 Junie, 2007 en 2006, onderskeidelik, met betrekking tot deel-basis betaling koste deur Evergreen Energy ons toegeken. Voor die aanvaarding van SFAS 123R, immergroen Energie verantwoordelik vir aandeelgebaseerde betaling toekennings in ooreenstemming met Rekeningkunde Skoolhoofde Raad 25 147Accounting vir Stock Reik na Employees148, wat oor die algemeen met dien verstande dat geen vergoeding koste is opgeneem in verband met die toekenning van werknemer en nie werknemer direkteure aandeelopsies as die opsies toegestaan ​​teen pryse ten minste gelyk is aan die billike waarde van die gewone aandele op die datum van grant.160 Stock opsies wat aan werknemers toegestaan ​​en nie-werknemer direkteure is gemeet met behulp van die Black-Scholes opsiewaardasiemodel en weerspieël in ons proforma onthullings op grond van Staat van Finansiële Rekeningkunde Standard 123 147Accounting vir aandele gebaseerde Compensation.148160 Stock opsies en ander aandeelgebaseerde betalings deur Immergroen aan nie-werknemers en wat verband hou met ons bedrywighede toegestaan ​​is verantwoordelik vir ooreenkomstig SFAS No. 123 en ontluikende kwessies Taakmag Abstract No 96-18, 147Accounting vir ekwiteitsinstrumente wat uitgereik word om anders as werknemers vir verkryging, of in samewerking met die verkoop van goedere of Services.148160 Gevolglik voorraad opsies deur Evergreen Energy om nie-werknemers toegestaan ​​was gemeet met behulp van die Black Scholes opsiewaardasiemodel en weerspieël in die gekonsolideerde finansiële state onder leiding van SFAS 123 oor die verwagte diens tydperk. Het koste vir Immergroen Energy146s toekenning van vergoeding met betrekking tot voorraad opsies deur dit aan ons werknemers toegestaan ​​is erken gebaseer op die billike waarde oor die vestigingsperiode vir die toekennings in ooreenstemming met die metode van SFAS 123, sal ons pro forma netto verlies gewees het gerapporteer as volg: Hierdie uittreksel uit die EEE 10-K geliasseer 1 Maart 2007. Rekeningkunde vir voorraad toelaes, opsies en lasbriewe. Op 1 Januarie 2006 het ons aangeneem Staat van Finansiële Rekeningkundige Standaarde 123R, 147Share-Based Payments148, of SFAS 123R. Ons reik voorraad toelaes, opsies en lasbriewe vir werknemers, die direksie en konsultante in verband met ons verskillende sake-aktiwiteite. Hierdie word in ooreenstemming met die bepalings van SFAS 123R en ontluikende kwessies Taakmag Abstract No 96-18, 147Accounting vir ekwiteitsinstrumente wat uitgereik word om anders as werknemers vir verkryging of in samewerking met die verkoop, goedere of Services148 asook ander gesaghebbende rekeningkundige uitsprake. Ons verwag om skattings van die billike waarde van die instrumente te maak en die tydperk baat gevind. UITTREKSELS op hierdie blad: Verwante onderwerpe vir EEE: Slaan die sigblad. Volg jou beleggings outomaties. Wikinvest afskrif 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 Die gebruik van hierdie webtuiste is 'diensbepalings uitspreek. Privaatheidsbeleid. en vrywaring. Deur die voortsetting van die verlede hierdie bladsy, stem jy in om te hou by hierdie bepalings. Enige inligting wat deur Wikinvest, insluitend maar nie beperk tot die maatskappy data, mededingers, besigheids ontleding, markaandeel, verkope inkomste en ander bedryfsuitgawes statistieke, verdienste oproep analise, conference call transkripsies, bedryfsinligting, of prys teikens moet nie beskou word as navorsing, handel wenke of voorstelle, of beleggingsadvies en word met geen waarborg met betrekking tot die akkuraatheid. Aandelemark data, insluitend die VSA en internasionale aandele simbole, voorraadkwotasies, aandeelpryse, verdienste verhoudings, en ander fundamentele data word verskaf deur data vennote. Aandelemark aanhalings vertraag ten minste 15 minute vir NASDAQ, 20 min vir NYSE en AMEX. data mark deur Xignite. Sien dataverskaffers vir meer besonderhede. Maatskappy name, produkte, dienste en brandmerk hierin aangehaal kan handelsmerke of geregistreerde handelsmerke van hul onderskeie eienaars. Die gebruik van handelsmerke of diens punte van 'n ander is nie 'n voorstelling dat die ander is geaffilieer met, borge, word geborg deur, onderskryf, of geëndosseer deur Wikinvest. Employee Stock Vergoeding leerdoelwit Verduidelik hoe werknemer voorraad opsies werk en hoe 'n maatskappy sou teken hul saak Sleutelpunte Options, soos hul naam aandui, hoef nie te kwel. Die houer van die opsie moet verkieslik uit te oefen wanneer die voorraad se markprys hoër as die opsies uitoefeningsprys styg. Wanneer dit gebeur, sal die opsie houer winste deur die verkryging van die maatskappy voorraad teen 'n onder die mark prys. 'N ESO het eienskappe wat in teenstelling met ruil - traded opsies, soos as 'n nie-gestandaardiseerde uitoefeningsprys en hoeveelheid aandele, 'n vestigingsperiode vir die werknemer, en die vereiste verwesenliking van prestasiedoelwitte. 'N opsies billike waarde op die toekenningsdatum moet geskat word met behulp van 'n opsie waardasiemodel te gebruik, soos die BlackScholes model of 'n binomiale model. 'N gereelde vergoeding koste is verslag gedoen oor die inkomstestaat en ook in bykomende kapitaal rekening betaal in die aandeelhouer se aandele artikel. Ingevolge Die vaste prys waarteen die eienaar van 'n opsie kan koop (in die geval van 'n oproep) of te verkoop (in die geval van 'n put) die onderliggende sekuriteit of kommoditeit. 'N betaling vir werk wat gedoen is lone, salarisse, besoldiging. 'N tyd 'n belegger of ander persoon wat 'n reg het om iets moet wag totdat hulle in staat is om ten volle uitoefening van hul regte en tot op daardie regte kan nie weggeneem word nie. Voorbeeld A maatskappy bied voorraad opsies as gevolg in drie jaar. Die aandele-opsies het 'n totale waarde van 150,000, en is vir 50,000 aandele van voorraad teen 'n koopprys van 10. Die aandele pari-waarde is 1. Die joernaalinskrywing om die-uitgawes elke tydperk sou wees: vergoedingsuitgawe 50000 bykomende betaalde-In Capital, Stock Options 50,000. Dit koste sal herhaal word vir elke tydperk gedurende die opsie plan. Wanneer die opsies uitgeoefen word, sal die firma kontant van 500,000 ontvang (50,000 aandele teen 10). Gestorte kapitaal sal moet verminder word deur die krediet oor die tydperk van drie jaar beloop. Gewone aandele sal verhoog deur 50.000 (50.000 aandele teen 1 pariwaarde). En gestorte kapitaal van meer as par moet gekrediteer word om te balanseer uit die transaksie. Die joernaalinskrywing sou wees: Kontant 500,000 Bykomende gestorte kapitaal, Stock Options 150,000 Gewone aandele 50,000 bykomende betaalde-In is Capital, Oorskot van Par 600,000 Volledige inligting Definisie van Werknemer Stock Options 'n Werknemer voorraad opsie (ESO) 'n oproep (koop) opsie op die gewone aandele van 'n maatskappy, deur die maatskappy aan 'n werknemer toegestaan ​​word as deel van die werknemers vergoedingspakket. Die doel is om werknemers 'n aansporing om op te tree op 'n manier wat vir die bevordering van die maatskappy se aandele prys te gee. ESOs is meestal aangebied om die bestuur as deel van hul uitvoerende vergoeding pakket. Hulle kan ook aangebied word om nie-uitvoerende vlak personeel, veral deur besighede wat nog nie winsgewend en het 'n paar ander maniere van vergoeding. Opsies, soos hul naam aandui, hoef nie te kwel. Die houer van die opsie moet verkieslik uit te oefen wanneer die aandele markprys hoër as die opsies uitoefeningsprys styg. Wanneer dit gebeur, sal die opsie houer winste deur die verkryging van die maatskappy voorraad teen 'n onder die mark prys. Algemene Foods Common Stock Sertifikaat die openbaar verhandelde maatskappye kan voorraad opsies om hul werknemers te bied as deel van hul vergoeding. Kenmerke van ESOs ESOs het verskeie eienskappe wat dit onderskei van beursverhandelde call opsies: Daar is geen gestandaardiseerde uitoefeningsprys en dit is gewoonlik die huidige prys van die maatskappy voorraad ten tyde van uitreiking. Soms is 'n formule gebruik word, soos die gemiddelde prys vir die volgende 60 dae na die toekenningsdatum. 'N Werknemer mag voorraad opsies wat uitgeoefen kan word op verskillende tye van die jaar en vir verskillende uitoefeningspryse het. Die hoeveelheid aandele wat aangebied word deur ESOs is ook nie-gestandaardiseerde en kan wissel. 'N vestigingsperiode moet gewoonlik moet word alvorens opsies kan verkoop of oorgedra word (bv 20 van die opsies vestig elke jaar vir vyf jaar). Prestasie of wins doelwitte kan voldoen moet word voordat 'n werknemer haar opsies uitoefen. Vervaldatum is gewoonlik 'n maksimum van 10 jaar vanaf die datum van uitreiking. ESOs is oor die algemeen nie oordraagbaar nie en moet óf uitgeoefen of toegelaat word om te verval waardeloos op verstryking dag. Dit moet die houer aan te moedig om haar opsies vroeë verkoop indien dit winsgewend om dit te doen, want daars aansienlike risiko dat ESOs, byna 50, te bereik hul vervaldatum met 'n waardelose waarde. Sedert ESOs n private kontrak tussen 'n werkgewer en sy werknemer oorweeg word, moet kwessies soos korporatiewe krediet risiko, die reëling van die skoonmaak, en vestiging van die transaksies word. 'N Werknemer mag beperkte verhaalsreg hê as die maatskappy die voorraad cant red op die uitoefening van die opsie. ESOs geneig om belasting voordele nie beskikbaar om hul beursverhandelde eweknieë. Rekeningkunde en waardasie van ESOs Werknemer voorraad opsies onder VSA-AARB word as 'n uitgawe in die VSA. Vanaf 2006 het die International Accounting Standards Board (IASB) en die Financial Accounting Standards Board (FASB) stem saam dat 'n opsies billike waarde op die toekenningsdatum moet geskat word met behulp van 'n opsiewaardasiemodel. Die meerderheid van die openbare en private maatskappye die toepassing van die BlackScholes model. Maar deur middel van September 2006 het meer as 350 maatskappye het in die openbaar bekend gemaak die gebruik van 'n binomiale model in Securities and Exchange Commission (SEC) vylsels. Drie kriteria voldoen moet word by die keuse van 'n waardasiemodel: Die model toegepas word in 'n wyse wat in ooreenstemming met die doel billike waarde meting en ander vereistes van FAS123R is gegrond op gevestigde finansiële ekonomiese teorie en oor die algemeen toegepas in die veld en weerspieël al die materiële eienskappe van die instrument (bv aannames wisselvalligheid. rentekoers. dividendopbrengs. ens). 'N gereelde vergoeding koste is aangeteken vir die waarde van die opsie gedeel deur die werknemers vestigingsperiode. Die vergoeding koste gedebiteer en verslag gedoen oor die inkomstestaat. Dit is ook toegeskryf aan 'n bykomende betaal-in kapitaalrekening in die aandele-afdeling van die balansstaat. Ken Konsep Lees Ken net die konsep of 'n hele hoofstukke om jou klas vir free. Options en die uitgestelde belasting Bite Implementering van FASB Staat no. 123 (R) gaan verder as die kies van 'n metode om werknemer voorraad opsies te waardeer. CPAs moet ook help maatskappye die nodige belasting rekeningkundige aanpassings aan die belastingvoordele van aandele gebaseerde beloning behoorlik op te spoor. Verklaring nie. 123 (R) vereis maatskappye om uitgestelde belasting rekeningkundige vir werknemer voorraad opsies. 'N opsies belasting eienskappe vas te stel of 'n aftrekbare tydelike verskil ontstaan ​​wanneer die maatskappy erken die-opsie met betrekking vergoeding koste op sy finansiële state. Maatskappye sal nonqualified en aansporing opsies anders te behandel. Maatskappye wat nie die billike waarde benadering van Verklaring geen gevolg het nie. 123 moet 'n opening poel van oortollige belastingvoordele te vestig vir alle toekennings toegestaan ​​nadat 15 Desember 1994, asof die maatskappy was verantwoordelik vir voorraad opsies onder hierdie stelling al langs. Om dit te doen CPAs moet 'n toekenning-vir-toekenning ontleding van die belasting gevolge van opsies toegeken, verander, vereffen, verbeur of uitgeoefen na die effektiewe datum van verklaring nie te doen nie. 123. Sekere ongewone situasies kan spesiale hantering vereis. Dit sluit in gevalle waar werknemers verbeur 'n opsie voordat dit berus, die maatskappy kanselleer 'n opsie ná vestiging of 'n opsie verval onuitgeoefende, tipies, want dit is onder water. CPAs moet ook versigtig wees van moontlike slaggate te wees wanneer opsies is onder water, toe die maatskappy bedryf in ander lande met verskillende belastingwette of 'n netto bedryfsverlies. Berekening van die begin APIC swembad en die voortdurende belasting berekeninge vereis deur Verklaring no. 123 (R) is 'n komplekse proses wat versigtig rekordhouding. Die nuut goedgekeurde vereenvoudigde metode voeg nog 'n stel berekeninge maatskappye nodig het om uit te voer. CPAs moet maatskappye aan te moedig om te begin maak van hierdie berekeninge so gou as moontlik as sommige vereis die opsporing van historiese inligting. Nancy Nichols, CPA, PhD, is medeprofessor van Rekeningkunde aan James Madison Universiteit in Harrison, VA. Haar e-posadres is nicholnbjmu. edu. Luis Beta Court, CPA, PhD, is assistent-professor van Rekeningkunde aan James Madison Universiteit. Sy e-pos adres is betanclxjmu. edu. ouve het die nodige waardasiemetodologie besluit en het gehelp om die maatskappy te kies 'n aanneming metode. Nou is dit tyd om terug te sit en ontspan terwyl ander maatskappye sukkel om klaar te implementeer FASB Staat no. 123 (hersien), aandeelgebaseerde betaling. Maar wag. Voordat jy te gemaklik te kry, is daar ander bekommernisse maatskappye wat uit te reik aandele gebaseerde beloning moet hanteer. Terwyl waardasie kwessies die leeus deel van die aandag ontvang het, CPAs ook moet help onbehoedzaam maatskappye hanteer Verklaring no. 123 (R) se belastingimplikasies. Verandering is onvermydelik In afwagting van verpligte afskrywing van voorraad opsies, 71 van maatskappye te hersien of beplan om hul langtermyn-werknemer aansporing programme te hersien. Bron: Hewitt Associates, Lincolnshire, Ill www. hewitt.. Die belasting reëls onder Verklaring no. 123 (R) is kompleks. Hulle benodig dop belastingvoordele van aandele gebaseerde beloning op 'n toelae-vir-toekenning en land-vir-land basis. Plus, in die inkomstestaat impak van toekomstige transaksies te verminder, moet maatskappye 'n 10-jarige geskiedenis van voorraad opsie aktiwiteit voor te berei om die bedrag van die addisionele betaalde-in-kapitaal (APIC) swembad te bepaal. In hierdie artikel word die betrokke belasting en rekeningkundige so CPAs werkgewers kan help en kliënte te voldoen aan die nuwe vereistes makliker. DIE AGTERGROND FASB uitgereik Verklaring no. 123 (R) in Desember 2004 Onder die vorige verklaring nie. 123 maatskappye het die keuse van rekeningkunde vir aandeelgebaseerde betalings met behulp van die intrinsieke waarde metode van APB oordeel nie. 25, Rekeningkunde vir Stock aan werknemers uitgereik, of 'n billike waarde metode. Die meeste gebruik die intrinsieke waarde metode. Verklaring nie. 123 (R) uitgeskakel daardie keuse en vereis maatskappye om die billike waarde metode gebruik. Om die billike waarde van werknemer opsies skat, moet maatskappye 'n opsie-waardasiemodel te gebruik soos Black-Scholes-Merton of rooster te gebruik. Benewens die kies van 'n waardasiemodel te gebruik, moet maatskappye om die uitgestelde belasting rekeningkundige impak van afskrywing opsies gebaseer op billike waarde beskou. Met FASB personeelposisie no. 123 (R) -3 sodat die meeste maatskappye tot ten minste November 11, 2006, om 'n metode te bepaal vir die berekening van die swembad van 'n oormaat belastingvoordele, daar is nog tyd vir CPAs te help maatskappye voor te berei vir die uitgestelde belasting kwessies Verklaring no. 123 (R) skep. UITGESTELDEBELASTING rekeningkundige standpunt nie. 123 (R) vereis maatskappye om uitgestelde belasting rekeningkundige vir werknemer voorraad opsies. 'N opsies belasting eienskappe sal bepaal of 'n aftrekbare tydelike verskil sal ontstaan ​​wanneer 'n maatskappy erken die-opsie met betrekking vergoeding koste op sy finansiële state. Nonqualified voorraad opsies (NQSOs). Wanneer 'n maatskappy verleen 'n werknemer 'n NQSO, dit erken die verwante vergoeding koste en rekords wat 'n belastingvoordeel gelyk aan die vergoeding koste vermenigvuldig met die maatskappy se inkomste belastingkoers. Dit skep 'n uitgestelde belastingbate omdat die maatskappy besig is om 'n finansiële staat aftrekking wat nie tans aftrekbaar vir inkomstebelastingdoeleindes. Wanneer 'n werknemer 'n NQSO uitoefen, die maatskappy vergelyk die toelaatbare aftrekking van die verwante finansiële state vergoeding koste vroeër bereken en krediete die belastingvoordeel wat verband hou met enige oortollige belastingaftrekking te APIC. Met ander woorde, moet CPAs vergelyk die werklike belasting voordeel met die uitgestelde belastingbate en krediet enige oortollige om aandeelhouers aandele in plaas van om die inkomstestaat. As die belastingaftrekking minder as die finansiële state vergoeding koste is, is die afskryf van die oorblywende uitgestelde belasting bate gehef teen die APIC swembad. As die bedrag oorskry die swembad, is die oortollige teen inkomste. 'N maatskappy se uitgestelde belastingbate verskil gewoonlik van sy besef belastingvoordeel. Dink aan die uitgestelde belastingbate as 'n skatting gebaseer op die vergoeding koste aangeteken vir boek doeleindes. Maatskappye moet nie verwag dat die uitgestelde belastingbate aan die belastingvoordeel hulle uiteindelik ontvang gelyk. Exhibit 1 illustreer die rekeningkundige vir NQSOs en uitgestelde belasting. Op 1 Januarie 2006 het XYZ Corp verleen Jane Smith opsies op 100 aandele. Die opsies het 'n uitoefeningsprys van 10 (aandele prys op datum van toekenning), frokkie aan die einde van drie jaar en het 'n billike waarde van 3. Al die opsies sal na verwagting vestig. So, die vergoeding koste om oor die tydperk van drie jaar word erken is 300 (100 opsies X 3). Die aanvaarding van 'n belastingkoers van 35, sal dieselfde joernaalinskrywings elke jaar gemaak word in 2006, 2007 en 2008 tot vergoeding koste aan te teken en die verwante uitgestelde belasting: Dr. Vergoeding Koste Kr. Bykomende gestorte kapitaal (Om vergoeding koste erken) Dr. uitgestelde belastingbate (Om 'n uitgestelde belastingbate erken vir die tydelike verskil met betrekking tot vergoeding koste) Aan die einde van 2008 het die balans in die uitgestelde belastingbate is 105 en 300 in bykomende gestorte kapitaal. Aanvaar Smith oefen haar opsies in 2009 toe die aandeelprys is 30 per aandeel. As XYZs gewone aandele is geen-par voorraad sou die oefening soos volg te teken: DIE APIC POOL Verklaring no. 123 (R) bied twee oorgang alternatiewe: die gewysigde voornemende metode en die gewysigde terugwerkende metode met herhaling. Daarbenewens personeelposisie no. 123 (R) -3, wat FASB gepos op sy webwerf op 11 November, 2005, bied 'n derde vereenvoudigde opsie. In alle gevalle moet CPAs help maatskappye te bereken die bedrag van in aanmerking kom oortollige belastingvoordele (die APIC swembad) op die aanneming datum. Dit is belangrik omdat is help verhoed 'n bykomende inkomstestaat getref om verdienste vir toekomstige opsie oefeninge of kansellasies. Maatskappye wat nie die billike waarde benadering van die oorspronklike verklaring gevolg het nie. 123 moet 'n opening poel van oortollige belastingvoordele in APIC wat verband hou met al toekennings toegestaan ​​en vestig hulle in tye vas te stel wat begin na 15 Desember 1994, asof die maatskappy was verantwoordelik vir voorraad toekennings onder die Staat nie. 123 benader almal saam. Hierdie maatskappye moet ook bepaal wat hul uitgestelde belastingbates sou gewees het hulle gevolg Verklaring no. 123s bepalings erkenning. Indien daar na die aanneming Verklaring no. 123 (R), 'n maatskappy se boek koste op 'n opsie oefening is groter as die belastingaftrekking, die verskil, aangepas vir belasting, toegepas word teen die bestaande APIC swembad. Dit maak nie 'n impak op die huidige jaar finansiële het. Sonder die APIC swembad, sal die belasting aangepas verskil 'n bykomende inkomstestaat koste wees. Dit is duidelik dat die berekening van die begin APIC swembad en die uitgestelde belastingbate sal 'n geruime tyd neem. CPAs moet 'n toekenning-vir-toekenning ontleding van die belasting gevolge van al die opsies toegeken, verander, vereffen, verbeur of uitgeoefen na die effektiewe datum van die oorspronklike verklaring doen nie. 123. (Hierdie verklaring was effektief vir die fiskale jaar begin na 15 Desember, 1995. Vir entiteite wat voortgegaan om te gebruik die oordeel nie. 25 benadering, pro forma onthullings wat nodig is om die gevolge van alle toekennings in die fiskale jaar toegestaan ​​sluit begin na 15 Desember, 1994) Vir maatskappye wat met behulp van die bepalings erkenning van oordeel nie. 25, sal 'n goeie beginpunt die inligting wat voorheen nie gebruik word vir Verklaring wees. 123 bekendmaking doeleindes. Die belastingopgawe voorbereiding lêers moet die volgende insluit inligting oor NQSOs uitgeoefen en ISO gediskwalifiseer gesindhede. Menslike hulpbron-afdeling lêers kan nog 'n goeie bron van inligting wees. Hoewel rekordhouding moet gedoen word op 'n toelae-vir-toekenning basis, uiteindelik die oortollige belastingvoordele en die belasting-voordele tekortkominge vir elke toekenning is besorg om vas te stel die APIC swembad. Toekennings wat voor die effektiewe datum van verklaring nie. 123 is uitgesluit van die berekening. SEC Personeel Rekeningkunde Bulletin no. 107 sê 'n maatskappy moet bereken die APIC swembad net wanneer dit 'n stroom-tydperk tekort. Gegewe die probleme van die verkryging van 10-jarige inligting, moet maatskappye hierdie berekening so gou as moontlik in die geval is dit nodig begin. Die vereenvoudigde benadering 'n onlangse FASB personeel posisie stel maatskappye in staat om 'n eenvoudiger benadering verkies om die berekening van die begin balans van die APIC swembad. Volgens hierdie metode die begin balans is gelyk aan die verskil tussen Alle verhogings in bykomende betaal-in wat in die maatskappy se finansiële state met betrekking tot belasting voordele van aandele gebaseerde beloning tydens die periodes volgende aanvaarding van Verklaring geen kapitaal. 123, maar voor die goedkeuring van Verklaring no. 123 (R). Die kumulatiewe inkrementele vergoeding koste openbaar gedurende dieselfde tydperk, vermenigvuldig met die maatskappy se huidige gemengde statutêre belastingkoers wanneer dit Verklaring geen aanvaar. 123 (R). Die gemengde belastingkoers sluit federale, staats, plaaslike en buitelandse belasting. Kumulatiewe inkrementele vergoeding is die koste bereken met behulp van Verklaring no. 123 minus die koste met behulp van oordeel nie. 25. Die koste moet insluit vergoeding koste verbonde aan toekennings wat gedeeltelik op die datum van aanneming is gevestig. Maatskappye het 'n jaar van die laaste van die datum wat hulle Verklaring neem nie. 123 (R) of November 10, 2005, 'n metode vir die berekening van die APIC swembad kies. DIE IMPAK VAN GRANT-BY-GRANT SPEUREN Maatskappye bepaal of 'n werknemers uitoefening van 'n NQSO skep 'n oormaat belastingvoordeel of tekort op 'n toelae-vir-toekenning basis deur te kyk na die vergoeding koste en verwante uitgestelde belastingbate hulle aangeteken vir elke spesifieke toelae om die bedrag van uitgestelde belastingbate onthef van die balansstaat te sien. Die uitgestelde belastingbates wat verband hou met al onuitgeoefende toekennings word nie oorweeg nie. Indien die werknemer oefeninge slegs 'n gedeelte van 'n opsie toekenning, dan net die uitgestelde belastingbate wat verband hou met die uitgeoefen gedeelte is onthef van die balansstaat. Uitgestrek oor die effektiewe datum Baie maatskappye gebruik van die gewysigde voornemende aansoek metode sal NQSOs wat toegestaan ​​en ten minste gedeeltelik berus voor die aanneming Verklaring geen het. 123 (R). Wanneer werknemers hierdie opsies uit te oefen, moet die maatskappy die afname in die huidige belasting te teken betaalbaar as 'n krediet aan APIC in die mate dit oorskry die uitgestelde belastingbate, indien enige. Exhibit 3. hieronder, illustreer die impak van NQSOs dat die effektiewe datum straddle. Buitengewone gevalle CPAs implementering van die belasting aspekte van Verklaring no. 123 (R) kan 'n paar unieke omstandighede teëkom. Verbeuring voor vestiging. Werknemers wat 'n maatskappy te verlaat verbeur gereeld hul opsies voor die vestiging termyn voltooi is. Wanneer dit gebeur, die maatskappy omkeer die vergoeding koste, insluitende enige belastingvoordeel dit voorheen erken. Kansellasie na vestiging. Indien 'n werknemer van die maatskappy verlaat nadat opsies vestig, maar dit nie uitoefen, die maatskappy kanselleer die opsies. Wanneer NQSOs is gekanselleer nadat vestiging, is die vergoeding koste nie omgekeer, maar die uitgestelde belastingbate is. Die afskrywing is eerste teen APIC in die mate daar kumulatiewe krediete in die APIC swembad van die vorige erkenning van belasting voordele. Enige restant is 'n uitgawe in die maatskappy se inkomstestaat. Verstryking. Baie nonqualified opsies verval onuitgeoefende, gewoonlik omdat die opsies is onder water (wat beteken dat die opsie prys is hoër is as die aandele huidige markprys). Dieselfde reëls geld as met kansellasie ná vestiging van die vergoeding koste is nie omgekeer, maar die uitgestelde belastingbate is. Die afskrywing is eerste teen APIC in die mate daar kumulatiewe oorskot belasting voordele. Enige oorblywende bedrag is 'n uitgawe in die maatskappy se inkomstestaat. Moontlike slaggate Wanneer die implementering Verklaring no. 123 (R) CPAs moet 'n paar omsigtigheid in sekere gebiede. Uitgesteldebelasting-tariewe. Maatskappye wat werk in meer as een land moet veral versigtig wees berekening van die uitgestelde belastingbate. Sulke berekeninge uitgevoer moet word op 'n land-vir-land basis, met inagneming van die belasting wette en tariewe in elke jurisdiksie. Belastingwette oor voorraad opsie aftrekkings wissel oor die hele wêreld. Sommige lande het nie aftrekkings toelaat, terwyl ander hulle toelaat op die toekenning of vestiging datum. Onderwater opsies. Wanneer 'n opsie is onder water, Verklaring no. 123 (R) nie die maatskappy toelaat om 'n waardasie-aanpassing teen die uitgestelde belastingbate te teken. Waardasie-aanpassings is aangeteken slegs wanneer 'n maatskappy se algehele belastingposisie toon toekomstige belasbare inkomste sal nie genoeg wees om al die voordele van sy uitgestelde belastingbates besef. Die uitgestelde belastingbate wat verband hou met water opsies omgekeer kan word slegs wanneer die opsies gekanselleer, uitgeoefen of verval onuitgeoefende. Net bedryfsverliese. 'N Maatskappy kan 'n belastingaftrekking van 'n opsie oefening kry voordat eintlik die verwesenliking van die verwante belastingvoordeel, want dit het 'n netto bedryfsverlies oordra. Wanneer dit gebeur, het die maatskappy nie die belastingvoordeel en krediet aan APIC erken vir die addisionele aftrekking tot die aftrekking eintlik verminder belasting betaalbaar. KONTANTVLOEI impak wat die metode 'n maatskappy kies om te bereken die APIC swembad het ook 'n impak op hoe dit verteenwoordig besef belastingvoordele in sy kontantvloeistaat. Onder Verklaring no. 123 (R) maatskappye moet 'n bruto benadering gebruik om verslag oortollige belastingvoordele in die kontantvloeistaat. Die oorskot belasting voordeel trek uit uitgeoefen opsies vertoon moet word as 'n kontantinvloei uit finansieringsaktiwiteite en as 'n bykomende kontantuitvloei uit bedrywighede. Oortollige belastingvoordele kan nie besorg teen belastingvrye voordeel tekortkominge. Die getoon as 'n kontantinvloei uit finansieringsaktiwiteite bedrag sal verskil van die toename in APIC as gevolg van oormatige belasting voordele toe die maatskappy ook rekords belastingvrye voordeel tekortkominge teen APIC gedurende die tydperk. Maatskappye wat die vereenvoudig benadering verkies sal die volle bedrag van die belasting voordeel wat word toegeskryf aan APIC van opsies wat ten volle is gevestig voordat hulle Verklaring aangeneem nie aan te meld. 123 (R) as 'n kontantinvloei uit finansieringsaktiwiteite en 'n kontantuitvloei uit bedrywighede. Vir gedeeltelik gevestigde opsies of diegene toegestaan ​​nadat die aanneming Verklaring no. 123 (R), sal die maatskappy net die oortollige belastingvoordele in die kontantvloeistaat te meld. 'N Goeie beginpunt vir die berekening van die begin APIC swembad en uitgestelde belastingbate is die inligting van die maatskappy wat gebruik word vir Verklaring no. 123 bekendmaking doeleindes. Belastingopgawe voorbereiding lêers en hulpbron rekords menslike mag ook inligting insluit oor uitgeoefen NQSOs en enige ISO gediskwalifiseer gesindhede. Maatskappye moet net bereken die APIC swembad wanneer hulle 'n stroomdraende tydperk tekort. Maar, gegewe die probleme van die verkryging van 10-jarige inligting, dit is 'n goeie idee om hierdie berekening so gou as moontlik in die geval is dit nodig begin. Indien 'n maatskappy bedryf in meer as een land, wees versigtig wanneer die berekening van die uitgestelde belastingbate. Voer die berekeninge op 'n land-vir-land basis, met inagneming van die belasting wette en tariewe in elke jurisdiksie. FINALE GEDAGTES Baie maatskappye is nog steeds oorweeg veranderings aan hul bestaande voorraad opsie planne voordat hulle Verklaring geen aanneem. 123 (R). Diegene met onderwater voorraad opsies word besluit of die vestiging versnel om te verhoed dat die erkenning van vergoeding koste. Hoewel die vergoeding koste aftrekking ingevolge die gewysigde voornemende metode kan vermy word, kan die impak daarvan op die APIC swembad nie vermy word nie. Wanneer die opsies uiteindelik onuitgeoefende verval, moet die maatskappy af te skryf die as-as uitgestelde belastingbate teen die APIC swembad om die omvang van netto oorskot belasting voordele. Afhangende van die grootte van die opsie toestaan, kan hierdie verminder die APIC swembad aan nul. Die inkomstebelasting rekeningkundige vereistes van Verklaring no. 123 (R) is baie kompleks. Beide die berekening van die begin APIC swembad en die deurlopende berekeninge vereis dat maatskappye om 'n proses vir die dop van individuele voorraad opsie toelaes te ontwikkel. Die nuwer vereenvoudig metode voeg net nog 'n stel van berekeninge maatskappye sal hê om uit te voer. Openbare maatskappye moet ook fokus op die ontwerp van die behoorlike interne beheer relevant tot die vereistes van artikel 404 van die Sarbanes-Oxley-wet voldoen. Gekombineer met die potensiaal probleme van die opsporing van 10-jarige inligting, die ooglopende gevolgtrekking is om nou te begin. Jaareinde belasting beplanning en whats nuwe vir 2016 Praktisyns moet 'n paar belasting beplanning geleenthede te hersien met hul kliënte voor die einde van die jaar te oorweeg. Hierdie verslag bied strategieë vir individue en besighede, asook onlangse federale veranderinge belasting wet wat hierdie jaar belastingopgawes. Nuusvasvra: IRS waarskuwing op cyberattacks en 'n verandering in pensioen reëls Weereens, die IRS klink die alarm oor 'n bedreiging van cyberthieves. Sien hoeveel jy weet oor hierdie en ander onlangse nuus met hierdie kort vasvra. Versterk jou data verdediging Soos jy die hond dae van die somer weer, dit is 'n goeie tyd om seker te maak jou cyber struktuur kan opstaan ​​om die hitte van eksterne en interne bedreigings. Hier is ses stappe op die strand te help om jou systems. For die laaste keer: Stock opsies is 'n koste van die tyd het aangebreek om die debat oor die verantwoording van voorraad opsies die omstredenheid is aan die gang te lank te beëindig. Trouens, die reël wat die aanmelding van uitvoerende voorraad opsies dateer terug na 1972, toe die rekeningkundige beginsels Raad, die voorloper van die Financial Accounting Standards Board (FASB), uitgereik APB 25. Die reël bepaal dat die koste van opsies by die toekenning datum moet gemeet word aan hul intrinsieke valuethe verskil tussen die huidige billike markwaarde van die voorraad en die uitoefeningsprys van die opsie. Volgens hierdie metode is geen koste aan opsies wanneer hulle uitoefeningsprys is vasgestel op die huidige mark prys. Die rasionaal vir die reël was redelik eenvoudig: Omdat geen kontant hande wanneer die toekenning gemaak word verander, die uitreiking van 'n voorraad opsie is nie 'n ekonomies betekenisvolle transaksie. Dis wat baie gedink aan die tyd. Wat meer is, min teorie of praktyk beskikbaar was in 1972 aan maatskappye te lei in die bepaling van die waarde van sulke untraded finansiële instrumente. APB 25 was uitgedien binne 'n jaar. Die publikasie in 1973 van die Black-Scholes formule gelei tot 'n groot oplewing in markte vir die openbaar verhandel opsies, 'n beweging versterk deur die opening, ook in 1973, van die Chicago Board Options Exchange. Dit was sekerlik nie toevallig dat die groei van die verhandel markte opsies is weerspieël deur 'n toenemende gebruik van aandele-opsie toekennings in uitvoerende en werknemer vergoeding. Die Nasionale Sentrum vir Werknemer Eienaar skat dat byna 10 miljoen mense ontvang voorraad opsies in 2000 minder as 1 miljoen het in 1990. Dit het gou duidelik geword in beide teorie en praktyk dat opsies van enige aard was veel meer as die intrinsieke waarde gedefinieer deur APB werd 25. FASB begin met 'n hersiening van voorraad opsie rekeningkunde in 1984 en, ná meer as 'n dekade van verhitte omstredenheid, uiteindelik uitgereik SFAS 123 in Oktober 1995. Dit recommendedbut nie gedoen requirecompanies om die koste van opsies toegeken aan te meld en hul billike markwaarde te bepaal gebruik van opsie-prys modelle. Die nuwe standaard was 'n kompromie, weerspieël intense lobby deur sakelui en politici teen verpligte verslagdoening. Hulle het aangevoer dat uitvoerende aandele-opsies was een van die bepalende komponente in Suid-Amerika buitengewone ekonomiese Renaissance, so 'n poging om die rekeningkundige reëls vir hulle te verander was 'n aanval op Amerika uiters suksesvolle model vir die skep van nuwe besighede. Dit is onvermydelik dat die meeste maatskappye verkies om die aanbeveling dat hulle gekant so heftig en voortgegaan om net die intrinsieke waarde op die toekenningsdatum, tipies nul, van hul voorraad opsie toekennings rekord te ignoreer. Daarna het die buitengewone oplewing in aandeelpryse het kritici van opsie afskrywing lyk pretbederwers. Maar sedert die ongeluk, die debat het teruggekeer met 'n wraak. Die vlaag van korporatiewe rekeningkunde skandale in die besonder het aan die lig gebring hoe onwerklik 'n foto van hul ekonomiese prestasie baie maatskappye is die verf in hul finansiële state. Meer en meer, beleggers en reguleerders het gekom om dit-opsie gebaseer vergoeding erken is 'n groot verdraai faktor. Het AOL Time Warner in 2001, byvoorbeeld, berig werknemer voorraad opsie uitgawes soos aanbeveel deur SFAS 123, sou dit bewys het 'n bedryfsverlies van sowat 1,7 miljard eerder as die 700 miljoen bedryfsinkomste dit eintlik berig. Ons glo dat die saak vir afskrywing opsies is oorweldigend, en in die volgende bladsye wat ons ondersoek en te ontslaan die vernaamste eise deur diegene wat voortgaan om dit teen te staan ​​na vore gebring. Ons toon dat, in teenstelling met dié kundiges argumente, voorraad opsie toekennings het werklike kontantvloei-implikasies wat aangespreek moet word berig dat die pad na die implikasies kwantifiseer is beskikbaar, wat voetnoot bekendmaking is nie 'n aanvaarbare plaasvervanger vir die aanmelding van die transaksie in die inkomstestaat en balansstaat, en dat die volle erkenning van opsie koste hoef nie die aansporing van entrepreneursondernemings, verswak. Ons bespreek dan hoe maatskappye kan gaan rapporteer die koste van opsies op hul inkomstestate en balansstate. Dwaling 1: Stock Options verteenwoordig nie 'n werklike koste Dit is 'n basiese beginsel van rekeningkunde wat finansiële state ekonomies beduidende transaksies moet aanteken. Niemand twyfel dat opsies verhandel moeite werd is dat maatstaf miljarde dollars werd gekoop en verkoop word elke dag, óf in die oor-die-toonbank-mark of op beurse. Vir baie mense, al is, die maatskappy se voorraad opsie toelaes is 'n ander storie. Hierdie transaksies is nie ekonomies betekenisvolle, die argument gaan nie, want geen kontant hande verander. As voormalige American Express se uitvoerende hoof, Harvey Golub sit dit in 'n 8 Augustus 2002, Wall Street Journal artikel, voorraad opsie toekennings is nooit 'n koste vir die maatskappy, en dus moet nooit aangeteken word as 'n koste op die inkomstestaat. Daardie posisie tart ekonomiese logika, nie om gesonde verstand, in verskeie opsigte noem. Om mee te begin, moet die oordrag van waarde nie oordrag van kontant te betrek. Terwyl 'n transaksie met 'n kontant ontvangs of betaling is voldoende om 'n record transaksie te genereer, is dit nie nodig nie. Gebeure soos die uitruil van voorraad vir bates, die ondertekening van 'n huurkontrak, die verskaffing van toekomstige pensioen of vakansie voordele vir huidige-tydperk indiensneming, of die verkryging van materiaal op krediet al sneller rekeningkundige transaksies omdat hulle die oordrag van waarde te betrek, selfs al is geen geld verander hande ten tye van die transaksie plaasvind. Selfs indien geen kontant hande verander, die uitreiking van aandele-opsies aan werknemers aangegaan n offer van kontant, 'n geleentheidskoste, wat moet in berekening gebring word. Indien 'n maatskappy was om voorraad te gee, eerder as opsies, aan werknemers, almal sal saamstem dat die maatskappy se koste vir hierdie transaksie die kontant wat dit andersins sou ontvang sou wees as dit die aandele teen die huidige markprys verkoop aan beleggers. Dit is presies dieselfde met voorraad opsies. Wanneer 'n maatskappy verleen opsies aan werknemers, dit forgoes die geleentheid om kontant te ontvang van onderskrywers wat hierdie selfde opsies kon neem en verkoop dit in 'n mededingende opsies mark vir beleggers. Warren Buffett het hierdie punt grafies in 'n April 9, 2002, Washington Post kolom toe hy gesê: Berkshire Hathaway sal bly wees om opsies in plaas van kontant ontvang vir baie van die goedere en dienste wat ons verkoop korporatiewe Amerika. Die toestaan ​​van opsies aan werknemers eerder as om dit te verkoop aan verskaffers of beleggers via onderskrywers behels 'n werklike verlies van kontant om die firma. Dit kan natuurlik wees meer redelik aangevoer dat die kontant verbeur deur die uitreiking van opsies aan werknemers, eerder as om dit te verkoop aan beleggers, is geneutraliseer deur die kontant die onderneming bewaar deur die betaling van sy werknemers minder kontant. Soos twee gerespekteerde ekonome, Burton G. Malkiël en William J. Baumol, opgemerk in 'n April 4, 2002, Wall Street Journal artikel: 'n Nuwe, entrepreneuriese onderneming mag nie in staat wees om die kontant vergoeding wat nodig is om uitstaande werkers te lok bied. In plaas daarvan, kan dit aandele-opsies bied. Maar Malkiël en Baumol ongelukkig nie hul waarneming volg tot sy logiese gevolgtrekking. Want as die koste van voorraad opsies is nie universeel opgeneem in die meting van netto inkomste, sal maatskappye wat opsies toestaan ​​underreport vergoeding koste, en dit sal nie moontlik wees om hul winsgewendheid, produktiwiteit maatreëls te vergelyk, en terug te keer-op-kapitaal met dié van ekonomies ekwivalent maatskappye wat bloot gestruktureerde hul vergoeding stelsel in 'n ander manier. Die volgende hipotetiese illustrasie toon hoe dit kan gebeur. Stel jou voor twee maatskappye, KapCorp en MerBod, meeding in presies dieselfde lyn van besigheid. Die twee verskil slegs in die struktuur van hul werknemer vergoedingspakkette. KapCorp betaal sy werkers 400,000 in die totale vergoeding in die vorm van kontant gedurende die jaar. Aan die begin van die jaar, dit reik ook deur 'n onderskrywing, 100,000 waarde van opsies in die kapitaalmark, wat nie uitgeoefen kan word vir 'n jaar, en dit verg sy werknemers om te gebruik 25 van hul vergoeding aan die nuut uitgereik opsies te koop. Die netto kontantuitvloei te KapCorp is 300,000 (400,000 in vergoeding koste minder as 100,000 uit die verkoop van die opsies). MerBods benadering is net 'n bietjie anders. Dit betaal sy werkers 300,000 in kontant en kwessies hulle direk 100,000 waarde van opsies aan die begin van die jaar (met dieselfde eenjarige oefening beperking). Ekonomies, die twee posisies is identies. Elke maatskappy het 'n totaal van 400,000 betaal vergoeding, elk uitgereik 100,000 waarde van opsies, en vir elke die netto kontantuitvloei beloop 300,000 na die ontvang van die uitreiking van die opsies kontant afgetrek word van die kontant spandeer op vergoeding. Werknemers by beide maatskappye hou dieselfde 100,000 opsies gedurende die jaar, die vervaardiging van dieselfde motivering, aansporing, en behoud effekte. Hoe wettig is 'n rekeningkundige standaard wat dit moontlik maak twee ekonomies identies transaksies te radikaal verskillende getalle te produseer In die voorbereiding van sy jaareinde state, sal KapCorp vergoeding koste van 400,000 bespreek en sal 100,000 wys in opsies op sy balansstaat in 'n aandeelhouersekwiteit rekening. As die koste van voorraad opsies aan werknemers uitgereik nie as 'n uitgawe erken word egter MerBod sal 'n vergoeding koste van net 300,000 bespreek en enige opsies uitgereik op sy balansstaat nie wys. Veronderstelling anders identies inkomste en koste, sal dit lyk asof MerBods verdienste was 100,000 hoër as KapCorps. MerBod sal ook lyk na 'n laer aandele basis as KapCorp het, selfs al is die toename in die aantal uitstaande aandele uiteindelik dieselfde vir beide maatskappye sal wees as al die opsies uitgeoefen word. As gevolg van die laer vergoeding koste en laer aandele posisie, sal MerBods prestasie deur die meeste analitiese maatreëls verskyn baie beter as KapCorps te wees. Dit ondergang is, natuurlik, herhaal elke jaar dat die twee maatskappye te kies die verskillende vorme van vergoeding. Hoe wettig is 'n rekeningkundige standaard wat dit moontlik maak twee ekonomies identies transaksies te radikaal verskillende getalle Wanbegrip 2 produseer: Die Koste van Werknemer Stock Options kan nie Beraamde Sommige teenstanders van opsie afskrywing hul posisie te verdedig op praktiese, nie konseptuele, gronde. Opsie-waardasiemodel modelle kan werk, sê hulle, as 'n riglyn vir die waardering openbaar verhandelde opsies. Maar hulle kan nie die waarde van werknemer voorraad opsies, wat private kontrakte tussen die maatskappy en die werknemer vir illikiede instrumente wat nie vrylik kan verkoop, verruil is vang, belowe as kollateraal, of verskans. Dit is inderdaad waar dat, in die algemeen, 'n instrumente gebrek aan likiditeit sal die waarde daarvan om die houer te verminder. Maar die goewerneur likiditeit verlies maak nie saak wat dit kos die gemeenskap om die instrument te skep nie, tensy die uitreiker of ander manier voordeel trek uit die gebrek aan likiditeit. En vir voorraad opsies, die afwesigheid van 'n vloeistof mark het min uitwerking op die waarde daarvan om die houer. Die groot skoonheid van opsie-prys modelle is dat hulle op grond van die eienskappe van die onderliggende aandeel. Dis juis hoekom hulle die afgelope 30 jaar het bygedra tot die buitengewone groei van markte opsies. Die Black-Scholes prys van 'n opsie is gelyk aan die waarde van 'n portefeulje van aandele en kontant wat dinamies is daarin geslaag om die uitbetalings te herhaal om daardie opsie. Met 'n heeltemal vloeistof voorraad, kan 'n andersins onbeperkte belegger heeltemal verskans 'n opsies risiko en onttrek sy waarde deur die verkoop van kort die replicerende portefeulje van aandele en kontant. In daardie geval, sal die likiditeit afslag op die opsies waarde minimaal wees. En dit geld selfs al was daar geen mark vir die opsie direk handel. Daarom is die liquidityor gebrek thereofof markte in voorraad opsies nie, op sigself, lei tot 'n afslag in die opsies waarde aan die houer. Beleggingsbanke, kommersiële banke, en versekeringsmaatskappye het nou ver buite die basiese, 30-jarige Black-Scholes model om benaderings tot pryse allerhande opsies te ontwikkel: Standard kinders. Eksotiese kinders. Opsies verhandel deur middel van tussengangers, oor die toonbank, en op beurse. Opsies wat verband hou met valuta skommelinge. Opsies ingesluit in komplekse sekuriteite soos omskepbare skuld, voorkeur voorraad, of call able skuld soos huislenings met vooruit betaal funksies of rentekoers pette en vloere. 'N Hele subindustry ontwikkel om te help individue, maatskappye, en geldmark bestuurders koop en te verkoop hierdie komplekse sekuriteite. Huidige finansiële tegnologie toelaat beslis firmas om al die funksies van werknemer voorraad opsies te neem in 'n prysmodel. 'N Paar beleggingsbanke sal selfs kwotasie pryse vir bestuurders op soek om te verskans of verkoop hulle voorraad opsies voor vestiging, as hul maatskappy se opsie plan dit toelaat. Natuurlik,-formule gebaseer of versekeraars skattings oor die koste van werknemer voorraad opsies is minder akkuraat is as kontant uitbetalings of toelaes aandeel. Maar finansiële state moet streef ongeveer reg weerspieël ekonomiese realiteit eerder as juis verkeerd te wees. Bestuurders gereeld staatmaak op beramings vir belangrike koste-items, soos die waardevermindering van masjinerie en toerusting en voorsienings teen voorwaardelike aanspreeklikhede, soos toekomstige omgewing skoonmaak en nedersettings van die produk aanspreeklikheid pakke en ander litigasie. By die berekening van die koste van werknemers pensioene en ander aftreevoordele, byvoorbeeld, bestuurders gebruik aktuariële ramings van toekomstige rentekoerse, werknemer retensiekoerse, werknemer aftree datums, die hoë ouderdom van werknemers en hul gades, en die eskalasie van toekomstige mediese koste. Pryse modelle en uitgebreide ervaring maak dit moontlik om die koste van voorraad opsies uitgereik in enige gegewe tydperk met 'n akkuraatheid vergelykbaar met, of groter as baie van die ander items wat reeds op maatskappye inkomstestate en balansstate verskyn skat. Nie al die besware teen die gebruik van Black-Scholes en ander opsie waardasie modelle is gebaseer op probleme in die skatte van die koste van opsies toegeken. Byvoorbeeld, John Delong, in 'n Junie 2002 Competitive Enterprise Institute referaat getiteld The Stock Options Stryd en die nuwe ekonomie, het aangevoer dat selfs al is 'n waarde is bereken volgens 'n model, die berekening aanpassing vereis dat die waarde van die werknemer te weerspieël. Hy is net die helfte van regs. Deur die betaling van werknemers met sy eie voorraad of opsies, die maatskappy dwing hulle om hoogs nie-gediversifiseerde finansiële portefeuljes te hou, 'n risiko verder vererger deur die belegging van die werknemers eie menslike kapitaal in die maatskappy sowel. Aangesien byna alle individue is risiko-sku, kan ons verwag dat werknemers aansienlik minder waarde te plaas op hul voorraad opsie pakket as ander, beter-gediversifiseerde, beleggers. Beramings van die omvang van hierdie werknemer risiko discountor massa koste, want dit is soms calledrange 20-50, afhangende van die wisselvalligheid van die onderliggende aandeel en die mate van diversifikasie van die werknemers portefeulje. Die bestaan ​​van hierdie massa koste word soms gebruik om die skynbaar groot skaal van opsie vergoeding uitgedeel aan top-bestuurders te regverdig. 'N maatskappy wat, byvoorbeeld, sy uitvoerende hoof beloon met 1 miljoen in opsies wat die moeite werd is 1000 elk in die mark kan (dalk verkeerd) rede dat dit moet uitreik 2000 eerder as 1000 opsies, want van die uitvoerende hoofde perspektief, die opsies is die moeite werd slegs 500 elk. (Ons wil daarop wys dat hierdie redenasie bekragtig ons vroeër punt wat opsies is 'n plaasvervanger vir kontant.) Maar terwyl dit waarskynlik redelik sou wees om massa koste in ag neem wanneer hulle besluit hoeveel-aandeel-gebaseerde vergoeding (soos opsies) in te sluit 'n uitvoerende betaal pakkie, dit is beslis nie redelik om te laat dooie gewig koste beïnvloed die manier waarop maatskappye die koste van die pakkies aan te teken. Finansiële state weerspieël die ekonomiese perspektief van die maatskappy, nie die entiteite (insluitende werknemers) waarmee dit transacts. Wanneer 'n maatskappy 'n produk aan 'n klant verkoop, byvoorbeeld, is dit nie hoef te verifieer wat die produk is die moeite werd om daardie individu. Dit tel die verwagte kontant betaling in die transaksie as sy inkomste. Net so, wanneer die maatskappy koop 'n produk of diens van 'n verskaffer, beteken dit nie ondersoek of die prys wat betaal is groter of minder as die verskaffers kos of wat die verskaffer kan ontvang het dit die produk of diens verkoop elders was. Die maatskappy skryf die koopprys as die kontant of kontantekwivalente dit geoffer om die produk of diens te bekom. Veronderstel 'n klerevervaardiger was om 'n fiksheidsentrum vir sy werknemers te bou. Die maatskappy sal nie dit te doen om te kompeteer met fiksheid klubs. Dit sou die sentrum te bou tot 'n hoër inkomste uit verhoogde produktiwiteit en kreatiwiteit van gesonder, gelukkiger werknemers te genereer en om koste wat voortspruit uit omset en siekte werknemer verminder. Die koste vir die maatskappy is duidelik die koste van die bou en instandhouding van die fasiliteit, nie die waarde wat die individuele werknemers kan plaas op dit. Die koste van die fiksheidsentrum, word as 'n periodieke koste, losweg gekoppel aan die verwagte toename en verlagings inkomste in-werknemer verwante koste. Die enigste redelike regverdiging ons gesien vir kos uitvoerende opsies onder hul markwaarde spruit uit die waarneming dat baie opsies word verbeur wanneer werknemers verlaat, of is te vroeg uitgeoefen weens werknemers risikovermyding. In sulke gevalle, is bestaande aandeelhouers aandele minder verdun as wat dit andersins sou wees, of glad nie, gevolglik die vermindering van die maatskappy se vergoeding koste. Terwyl ons dit eens met die basiese logika van die argument, kan die impak van verbeurdverklaring en vroeë oefening op teoretiese waardes erg oordryf. (Sien die werklike impak van Verbeuring en Vroeë oefening aan die einde van hierdie artikel.) Die werklike impak van Verbeuring en Vroeë Oefening In teenstelling met kontant salaris, kan voorraad opsies nie oorgedra word vanaf die individu dit aan iemand anders toegeken. Nontransferability het twee gevolge wat kombineer om werknemer opsies minder werd as konvensionele opsies verhandel in die mark te maak. Eerste, werknemers verbeur hul opsies as hulle die maatskappy verlaat voordat die opsies gevestig het. Tweede, werknemers is geneig om hul risiko te verminder deur die uitoefening van gevestigde aandeelopsies veel vroeër as 'n goed gediversifiseerde belegger, en sodoende die potensiaal vir 'n veel hoër payoff vermindering het hulle gehou die opsies tot volwassenheid. Werknemers met gevestigde opsies wat in die geld sal hulle ook uit te oefen wanneer hulle ophou, aangesien die meeste maatskappye werknemers vereis om te gebruik of verloor hul opsies na verblyf. In albei gevalle word die ekonomiese impak op die maatskappy van die uitreiking van die opsies verminder, aangesien die waarde en relatiewe grootte van die bestaande aandeelhouers spel minder is verdun as hulle kon gewees het, of glad nie. Erkenning van die toenemende waarskynlikheid dat maatskappye sal verwag word om voorraad opsies koste is 'n paar teenstanders veg 'n agterhoede aksie deur te probeer om standaard etters oorreed om aansienlik verminder die berig koste van die opsies, verdiskontering hul waarde van daardie gemeet deur finansiële modelle om die sterk weerspieël waarskynlikheid van verbeurdverklaring en vroeë uitoefening. Huidige voorstelle steek deur hierdie mense te FASB en IASB sal toelaat dat maatskappye om die persentasie van opsies verbeur gedurende die vestigingstydperk skat en verminder die koste van opsie toekennings deur hierdie bedrag. Ook, eerder as om te gebruik die vervaldatum vir die opsie lewe in 'n opsie-waardasiemodel te gebruik, die voorstelle probeer om toelaat dat maatskappye om 'n verwagte lewensduur vir die opsie om die waarskynlikheid van vroeë uitoefening weerspieël. Met behulp van 'n verwagte lewensduur in plaas van 'n kontrak van, sê, tien jaar (wat maatskappye op kort na die vestigingstydperk, sê, vier jaar kan skat), sou aansienlik verminder die beraamde koste van die opsie. Sommige aanpassing gemaak moet word vir verbeurdverklaring en vroeë uitoefening. Maar die voorgestelde metode overstates aansienlik die vermindering van die koste aangesien dit nalaat die omstandighede waaronder opsies hoogs waarskynlik verbeur of vroeë uitgeoefen. Wanneer hierdie omstandighede in ag geneem word, die vermindering in opsie werknemer koste is geneig om te veel kleiner wees. In die eerste plek dink verbeuring. Met behulp van 'n plat persentasie vir verbeurings gebaseer op omset historiese of voornemende werknemer is slegs geldig indien verbeuring is 'n ewekansige gebeurtenis, soos 'n lotery, onafhanklik van die aandele prys. In werklikheid, egter, is die waarskynlikheid van verbeurdverklaring is negatief verwant aan die waarde van die opsies verbeur en dus om die aandele prys self. Mense is meer geneig om 'n maatskappy te verlaat en verbeur opsies wanneer die aandele prys het gedaal en die opsies is die moeite werd om bietjie. Maar as die firma goed gedoen het en die aandele prys het aansienlik sedert toekenningsdatum toegeneem, die opsies sal het baie meer werd geword, en werknemers sal baie minder geneig om te verlaat. As omset en verbeuring werknemer is meer geneig wanneer die opsies minste waardevolle, dan bietjie van die opsies totale koste op die toekenningsdatum verminder as gevolg van die waarskynlikheid van verbeuring. Die argument vir 'n vroeë uitoefening is soortgelyk. Dit hang ook af van die toekoms aandele prys. Werknemers sal neig om vroeg uit te oefen as die meeste van hulle rykdom aan vassit in die maatskappy, wat hulle nodig het om te diversifiseer, en hulle het geen ander manier om hul blootstelling aan die maatskappy se aandele prys te verminder. Senior bestuurders het egter met die grootste keuse Holdings, is dit onwaarskynlik dat die vroeë oefen en te vernietig opsie waarde wanneer die aandele prys aansienlik gestyg het. Dikwels besit hulle onbeperkte voorraad, wat hulle kan verkoop as 'n meer doeltreffende manier om hul blootstelling risiko te verminder. Of hulle genoeg op die spel om 'n kontrak met 'n beleggingsbank om hul opsie posisies verskans sonder voortydig te oefen. Soos met die verbeuring funksie, die berekening van 'n verwagte opsielewensduur sonder inagneming van die grootte van die besit van werknemers wat vroeg uit te oefen, of om hul vermoë om hul risiko te verskans deur 'n ander manier, sou aansienlik onderskat die koste van opsies toegeken. Opsie-waardasiemodel modelle kan verander word om die invloed van aandele pryse en die grootte van opsie werknemers en voorraadhouding op die waarskynlikhede van verbeurdverklaring en vroeë uitoefening inkorporeer. (Sien, byvoorbeeld, Mark Rubinsteins Val 1995 artikel in die Journal of Afgeleides. Op die Rekeningkunde Waardasie van Werknemer Stock Options.) Die werklike omvang van hierdie aanpassings moet gebaseer wees op spesifieke data maatskappy, soos aandele prys waardering en verspreiding van opsie toekennings onder werknemers. Die aanpassings, behoorlik beoordeel, kan draai uit tot aansienlik kleiner as die voorgestelde berekeninge (blykbaar onderskryf deur FASB en IASB) sal produseer. Inderdaad, vir 'n paar maatskappye, 'n berekening wat verbeuring en vroeë uitoefening heeltemal ignoreer kan nader aan die ware koste van opsies as een wat heeltemal ignoreer die faktore wat 'n invloed werknemers verbeuring en vroeë besluite oefening kom. Dwaling 3: Stock opsie Koste reeds Voldoende Recruiters Nog 'n argument ter verdediging van die bestaande benadering is dat maatskappye wat reeds inligting oor die koste van opsie toekennings in die voetnote tot die finansiële state te openbaar. Beleggers en ontleders wat wil inkomstestate te pas vir die koste van opsies, dus oor die nodige data geredelik beskikbaar. Ons vind dat argument moeilik om te sluk. Soos ons gesê het, dit is 'n fundamentele beginsel van rekeningkunde wat die inkomstestaat en balansstaat n maatskappy se onderliggende ekonomie moet uitbeeld. Relegating 'n item van so 'n groot ekonomiese betekenis as opsie werknemer verleen aan die voetnote sal stelselmatig verdraai die verslae. Maar selfs as ons die beginsel dat voetnoot bekendmaking is voldoende, in werklikheid aanvaar ons sal dit vind 'n swak plaasvervanger vir die erkenning van die koste direk op die primêre state. Om mee te begin, beleggingsontleders, prokureurs, en reguleerders nou gebruik elektroniese databasisse te rentabiliteitsverhoudings gebaseer op die getalle in maatskappye geouditeer inkomstestate en balansstate te bereken. 'N ontleder ná 'n individuele maatskappy, of selfs 'n klein groep van maatskappye, kan aanpassings vir inligting bekend gemaak in 'n voetnoot te maak. Maar dit sou moeilik en duur wees om te doen vir 'n groot groep van maatskappye wat verskillende vorme van data in verskeie nie-standaard formate in voetnote gegee het. Dit is duidelik dat dit baie makliker is om maatskappye te vergelyk op 'n gelyke speelveld, waar al vergoeding uitgawes in die inkomstestaat nommers opgeneem. Wat meer is, kan getalle bekend gemaak in 'n voetnoot minder betroubaar as dié uiteengesit in die primêre finansiële state wees. Vir een ding, uitvoerende beamptes en ouditeure tipies hersien aanvullende voetnote laaste en wy minder tyd aan hulle as wat hulle doen om die getalle in die primêre state. As net een voorbeeld, die voetnoot in eBays boekjaar 2000 jaarverslag onthul 'n geweegde gemiddelde subsidie-date billike waarde van opsies in 1999 van 105,03 toegestaan ​​vir 'n jaar waarin die geweegde gemiddelde uitoefeningsprys van aandele toegestaan ​​was 64,59. Presies hoe die waarde van opsies toegeken kan 63 meer wees as die waarde van die onderliggende aandeel is nie voor die hand liggend. In die boekjaar 2000 is dieselfde effek berig: 'n billike waarde van opsies toegeken van 103,79 met 'n gemiddelde uitoefeningsprys van 62,69. Blykbaar is, was hierdie fout uiteindelik opgespoor, aangesien die verslag boekjaar 2001 terugwerkend aangepas die 1999 en 2000 gemiddelde subsidie-date billike waardes 40,45 en 41,40, onderskeidelik.